Рассказ о себе для знакомства с коллективом

Рассказ о себе - часть самопрезентации ~ Путь лидера

рассказ о себе для знакомства с коллективом

Смена места работы и знакомство с новым коллективом о себе, поэтому позвольте и другим рассказать о своей жизни или хобби. Грамотное знакомство с коллективом – это немаловажная Составьте небольшой рассказ о себе в несколько предложений – где вы. Устроившись на новое место работы, Инна дала себе слово не повторять быть не принятым в коллектив, не справиться с работой – уже позади. в отделении - включает в себя знакомство с бизнесом компании, о том, что они должны подготовить небольшой рассказ о себе для своих.

Эти события, однако, должны характеризовать вас как личность. Они должны дать понять другому человеку, какие ценности вы исповедуете, каких принципов придерживаетесь. Итак, о чем следует упомянуть в рассказе о. Анкетные данные — как начало, как запевка.

Не следует придавать им слишком много времени. Расскажите о каком-то своем качестве, которое для вас важно. Самоирония очень ценное качество, им редко обладают в должной мере, поэтому человек, способный посмеяться над собой сразу вызывает уважение.

Абстрактно говорить о своем качестве не стоит. Скажите пару предложений и переходите к следующему пункту. А теперь время рассказа о каком-то событии можно выдуманномкоторое характеризует вас с той стороны, о которой вы только что рассказали. Опять же — позитивно и представляя вас в выгодном свете. Лучше, если причиной ухода, смены работы был творческий поиск, желание проявить свои знания и способности с пользой для дела.

Обычно вакансия достается человеку, который не только компетентен в своей профессии, но и обладает несомненными достоинствами, способен к установлению хороших человеческих контактов.

Но как давать положительную оценку своим деловым и человеческим качествам, как того требует обязательная третья микротема? Конечно, менеджер постарается составить свое представление о деловых качествах претендента на основе его рассказа о своем опыте и навыках, однако в третьей микротеме следует обобщить эти сведения, перечислив наиболее важные качества, и проиллюстрировать их наличие примерами из жизни.

Можно также предложить прочитать рекомендательные письма если таковые имеются и в них есть ваша характеристика или сообщить телефон предыдущего начальника, у которого можно получить подтверждение.

Важно помнить, что о некоторых своих качествах претендент не может заявить напрямую, чтобы не показаться нескромным например, нельзя сказать я умный или я интеллигентный. Эти качества должны выступать из целой речи.

О других же достоинствах вполне можно заявить непосредственно например, если претендент говорит: Считаю себя человеком коммуникабельным и очень люблю работать с людьми — это не вызывает неприятия. В этой же части претендент может предъявить свое кредо — понимание приоритетов профессии или должности например: Считаю, что в деятельности менеджера главное — это создание творческой атмосферы в коллективе, стремления работать сообща на благо предприятия, и этому уделяю наибольшее внимание в своей работе.

Рассказ о себе и знакомство по-японски. Запись прямой трансляции

Словом, без ложной скромности, но с чувством меры следует сообщить о себе все, что позволит работодателю составить мнение о претенденте как о наиболее подходящем кандидате на вакантную должность. Отбирая качества, о которых необходимо сказать в речи, важно помнить о том, что это должны быть не просто положительные черты, а именно те свойства, которые особенно необходимы для выполнения той работы, на которую претендует оратор. Так, например, если претендент хочет работать в системе маркетинга, то он должен знать, что фирма скорее всего предпочтет того претендента, который обладает качествами, которые хочет видеть у него покупатель.

Поэтому, готовясь к собеседованию тестированию, интервьюбудущие торговые агенты должны внести в свои речи-представления сведения, подтверждающие наличие у них именно этих качеств.

Несколько соображений относительно последовательности микротем. На первый взгляд может показаться, что в данном случае нарушен главный принцип их расположения - по возрастающей. Это не так, во-первых, потому что данный признак действует, в основном, в агитационной речи, где нужно постепенно, чтобы не вызвать сопротивления, увеличивать силу воздействия, или в неофициальном представлении, когда самое интересное приберегается к концу. Во-вторых, в конкретном жанре - представлении при приеме на работу - необходимо сразу дать собеседнику основную информацию о себе - знания и опыт, соответствующий вакантной должности, и только потом все то, что будет лишь дополнять портрет подходящего претендента.

В противном случае работодатель не станет слушать или вернет собеседника к главному. Например, если претендент закончил химический факультет технического университета, но имеете богатый опыт управленческой деятельности, работал зав. Но все-таки обычно предложенная ранее последовательность микротем является наиболее оптимальной.

Вот пример основной части представления: Специализировалась на маркетинговых исследованиях, углубленно изучала рыночные отношения и управление маркетинговыми коммуникациями: В мои обязанности входила работа с различными организациями, которые заказывали у нас рекламные публикации.

рассказ о себе для знакомства с коллективом

Я делала для них рекламные объявления и статьи на правах рекламы. До сих пор встречаю в газете объявления, составленные мною. Я разрабатывала маркетинговые мероприятия, которые впоследствии реализовывались и давали хороший результат.

Рассказ о себе: практика ответа

Так, после торговой презентации, организацией которой я занималась, у фирмы резко увеличились товарооборот и прибыль. У меня с собой рекомендательные письма, с которыми вы можете познакомиться. В своей работе всегда старалась руководствоваться не только интересами фирмы, но и потребностями покупателя, их спросом. Считаю, что честность, правдивость, открытость рекламы - это залог ее успеха, в соответствии с чем и старалась работать.

Проведение самопрезентации в рабочем коллективе

Творчески, объективно и самокритично отношусь к тому, что делаю. Сегодня моей дочери два года, и я могу снова работать, так как ухаживать за нею мне помогает мама. Очень хотелось бы поступить в вашу компанию, потому что вакансия управляющего службой сбыта позволит мне проявить мои профессиональные, деловые и творческие качества.

К работе отношусь ответственно, объективно и самокритично и постараюсь быть максимально полезной для вашей компании. И наконец, в заключении представления следует выразить надежду на положительное решение, выразить еще раз желание работать именно на этом предприятии.

Ни в коем случае, как уже говорилось, нельзя закончить речь словами: Я тот, кто вам нужен, и лучше вам не найти. Однако по сути сам работодатель мало, что о вас знает.

Поэтому то, как вас воспримут, зависит только от вас! Важно тщательно подготовиться, чтобы в процессе беседы с сотрудниками не было неприятных пауз.

рассказ о себе для знакомства с коллективом

Расскажите о себе и своей жизни несколько забавных и занимательных фактов. Это расположит коллектив к вам и снимет напряжение. Упомяните о своем хобби и увлечения. Это позволит вам среди коллектива найти человека с похожими интересами. Обращайте внимание на реакцию коллектива. По необходимости меняйте тему для разговора. Расскажите о личном, о своей семье, обстоятельствах и причинах смены места работы.

Однако не углубляйтесь в подробности, оставьте что-то загадочное и таинственное о себе, чтобы у сотрудников развился интерес к вашей личности. Будьте хорошим слушателем, не перебивайте, если говорит другой человек. Помните, что люди любят говорить о себе, поэтому позвольте и другим рассказать о своей жизни или хобби.

Если вы допустили ошибку при выполнении рабочих обязанностей, не постесняйтесь попросить прощения! Это производит хорошее впечатление и указывает на отсутствие у вас гордости. Не стесняйтесь просить о помощи.

Как представить себя коллегам?

Желательно выбрать одного или нескольких людей, с кем вам уже комфортно. Такая просьба о помощи сблизит вам с коллективом. Некоторые сотрудники любят встречаться и общаться за пределами рабочего места.